Jakie są prawa kobiet w ciąży?

Przyszłym mamom należą się specjalne uprawnienia i ochrona, dlatego powstały prawa kobiet w ciąży. Może skorzystać z nich każda kobieta, która spodziewa się dziecka. Prawa kobiet w ciąży dotyczą głównie sektora zdrowotnego oraz pracy zawodowej. Powinna poznać je każda kobieta, która planuje dziecko.

Spis treści:

1. Prawa kobiet w ciąży w pracy
2. Pozostałe prawa kobiet w ciąży

Prawa kobiet w ciąży w pracy

Prawa kobiet ciężarnych w pracy są regulowane przez kodeks pracy. Znajduje się w nim zapis, że ciężarne nie mogą wykonywać następujących prac:

● Prac związanych z nadmiernym wysiłkiem fizycznym
● Prac w zmiennym, zimnym i gorącym mikroklimacie
● Prac w warunkach narażonych na hałas lub drgania
● Prac narażających na działanie pola elektromagnetycznego lub promieniowania jonizującego
● Prac w zbyt wysokim lub niskim ciśnieniu
● Prac narażających na kontakt ze szkodliwymi czynnikami biologicznymi lub substancjami chemicznymi
● Prac, które grożą ciężkimi urazami

W przypadku wykonywania innych obowiązków zawodowych, ciężarnej przysługują następujące prawa kobiet w pracy:

● Brak możliwości rozwiązania umowy o pracę w czasie ciąży oraz urlopu macierzyńskiego. Wyjątkiem od tego prawa jest umowa na czas określony oraz rozwiązanie umowy z winy kobiety.
● Kobieta ciężarna nie może pracować więcej niż 8 godzin dziennie. W przypadku pracy stojącej są to maksymalnie 3 godziny dziennie.
● Przyszła mama nie może pracować w nocy.
● Pracodawca nie może wysłać kobiety w ciąży na delegację bez jej zgody
● Kobieta ma prawo do zwolnienia się w czasie pracy na badania lekarskie, które są związane z ciążą i nie mogą zostać wykonane w innym terminie
● Pracodawca nie może zlikwidować stanowiska pracy kobiety podczas ciąży lub urlopu macierzyńskiego
● Kobieta ma prawo do dodatkowych przerw, jeśli po powrocie do pracy karmi dziecko piersią

Prawa te przysługują jedynie kobietom, które są zatrudnione na podstawie umowy o pracę. Kobieta może skorzystać z tych przywilejów także, jeśli o ciąży dowiedziała się w trakcie okresu wypowiedzenia, który wypowiedział pracodawca.

Pozostałe prawa kobiet w ciąży

Prawa kobiet w ciąży dotyczą nie tylko pracy. Ciężarnym przysługują również następujące przywileje:

● Możliwość korzystania poza kolejnością z wszelkich świadczeń zdrowotnych np. wizyt u lekarza czy badań oraz usług apetycznych
● Możliwość korzystania ze świadczeń zdrowotnych niezależnie od tego, czy kobieta posiada opłacone ubezpieczenie zdrowotne. Prawo to przysługuje tylko ciężarnym, które posiadają polskie obywatelstwo.
● Prawo do otrzymania bezpłatnie niezbędnych leków, które znajdują się w wykazie leków dla kobiet w ciąży m.in. insuliny, luteiny czy lewotyroksyny.
● Możliwość skorzystania z darmowej pomocy prawnej.
● Możliwość nieodpłatnego skorzystania z pomocy psychologicznej w poradni zdrowia psychicznego.
● Prawo do skorzystania ze szkolenia z zakresu karmienia piersią po porodzie. Jest ono dostępne we wszystkich szpitalach. W trakcie szkolenia położna pokaże kobiecie, jak prawidłowo przystawiać dziecko do piersi.
● Prawo do skorzystania poza kolejnością z usług m.in. sklepowych czy bankowych.